近年來，市物資集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的相關(guān)要求，立足實(shí)際，常態(tài)化開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。
一是加強(qiáng)宣傳，暢通思想。依托退管辦以及聯(lián)絡(luò)員等渠道，通過解答回復(fù)等方式將國家政策通俗易懂地傳達(dá)給有疑問的退休人員，將退休待遇不降低、社區(qū)服務(wù)有保障、感情紐帶不會(huì)斷三個(gè)“定心丸”講明白，切實(shí)打消退休人員的思想顧慮。
二是化解矛盾，保持穩(wěn)定。重點(diǎn)圍繞退休人員歷史遺留問題梳理排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓有苗頭早發(fā)現(xiàn)、早做工作，切實(shí)維護(hù)物資集團(tuán)的穩(wěn)定。從2020年至今，連續(xù)三年物資集團(tuán)退休人員沒有因社會(huì)化的政策上訪。
三是合理安排，保障活動(dòng)。通過老體協(xié)平臺，在“五一”“國慶”“重陽節(jié)”等重大節(jié)假日，組織撲克、象棋等比賽娛樂項(xiàng)目和重陽節(jié)、春節(jié)慰問活動(dòng)，體現(xiàn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化移交后“家”的溫暖和幸福感。