近日，徐碧“城中村”改造安置房項目（二期）榮獲“無欠薪標桿項目”稱號，三明市人社局進行現(xiàn)場授牌，肯定了東南建發(fā)公司在貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》所取得的成效。
東南建發(fā)公司堅持防范為先、治理為要、監(jiān)管為基，多措并舉積極貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，保障農(nóng)民工合法權(quán)益：一是加強政策宣傳，提高維權(quán)意識。深入開展普法宣傳活動，通過現(xiàn)場解讀、發(fā)放宣傳手冊、設(shè)置宣傳標語及維權(quán)告示牌等方式，向勞動者普及與勞動者權(quán)益息息相關(guān)的各項法律法規(guī)，定期對工資發(fā)放情況進行公示，引導勞動者樹立正確勞資理念，樹立誠信用工、依法償薪的良好企業(yè)形象。二是規(guī)范工資支付，確保?？顚?。根據(jù)相關(guān)法規(guī)條例要求，開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，與施工單位、銀行簽訂農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)管協(xié)議，嚴格落實農(nóng)民工工資卡“一人一卡”，做好農(nóng)民工信息登記、管理、歸檔，并根據(jù)施工單位工程計量報表，及時向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付足額工資。三是創(chuàng)新工作機制，提升管理水平。嚴格督促項目部依法與勞務(wù)隊伍簽訂勞務(wù)合同，并做好農(nóng)民工實名制管理，監(jiān)督勞務(wù)隊伍與進場班組簽訂班組合同、班組進場告知書及入場確認書，對進場農(nóng)民工進行入場教育培訓，運用信息化、智能化手段對農(nóng)民工實施規(guī)范、有效、實時管理，不斷創(chuàng)新工作機制，提升項目規(guī)范化管理水平。
下階段，東南建發(fā)公司將繼續(xù)以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為項目建設(shè)的科學指南和基本遵循，全面加強農(nóng)民工工資支付管理，持續(xù)推進《保障農(nóng)民工工資支付條例》在各項目建設(shè)上落地見效，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，并同各方共同營造良好的社會氛圍，彰顯新時代國企當擔。