公司于2009年11月成立，并于2011年組建城投集團(tuán)。公司注冊資本11.495億元，總資產(chǎn)206億元，負(fù)債90億元，凈資產(chǎn)116億元。主要職能：實施市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；城市建設(shè)投融資；經(jīng)營和管理授權(quán)范圍內(nèi)的城建國有資產(chǎn)。目前在職職工203人，擁有全資、參股企業(yè)13家。
公司成立以來實施市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公建民生、園林景觀、保障性住房等項目建設(shè)共77個，總投資215億元，累計完成投資約130億元，在公建項目建設(shè)上取得了顯著成績。從2014年開始，公司重新調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，以“建團(tuán)隊、抓管理、促發(fā)展、樹形象”為總體方針，以“打造實力城投，建設(shè)美麗三明”為己任，實行“兩條腿走路”模式，一條腿主抓公建項目，一條腿按照市場化的運(yùn)作思路，拓寬經(jīng)營產(chǎn)業(yè)鏈，在地產(chǎn)開發(fā)、酒店產(chǎn)業(yè)發(fā)展、物資貿(mào)易、物業(yè)管理、建筑施工、苗圃管理等市場化運(yùn)作方面取得了突破性的進(jìn)展。
展望未來，城投集團(tuán)將緊緊圍繞三明中心城市建設(shè)，以“打造實力城投，建設(shè)美麗三明”為己任，在道路改造、社會民生、景觀園林綠化等方面繼續(xù)實施一批重點(diǎn)工程建設(shè)項目，有效提升城市生活的品質(zhì)。同時將加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，以“建團(tuán)隊、抓管理、促發(fā)展、樹形象”為經(jīng)營方針，按照市場化運(yùn)作思路，拓展經(jīng)營渠道，增強(qiáng)造血功能；創(chuàng)新投融資方式，提升融資能力；細(xì)化管理，降低成本；培養(yǎng)人才，積蓄實力；促進(jìn)企業(yè)向集團(tuán)化、市場化、專業(yè)化的方向發(fā)展，努力將集團(tuán)打造成我市城市建設(shè)投融資主體和城市資源運(yùn)營的實體。
為滿足集團(tuán)發(fā)展對人才的需求，擬面向社會公開招聘所屬酒店公司（62名）、物業(yè)公司（62名）各崗位人員，共計124名，具體如下：
一、招聘報名對象、條件
根據(jù)崗位設(shè)置相應(yīng)的報名對象及報名條件（詳見附件），原則上管理崗位人員具備如下條件：
1.全日制大專以上院校畢業(yè)，具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、技能條件；
2.技術(shù)管理崗位需具備扎實的崗位所需業(yè)務(wù)技能；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，對自己的職業(yè)有合理的定位；
4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神、能夠吃苦耐勞，具備良好職業(yè)操守。
普通崗位人員根據(jù)崗位要求，具備相應(yīng)的崗位工作經(jīng)驗，工作責(zé)任心強(qiáng)。
二、工資及福利待遇
1.新招收員工須服從集團(tuán)公司統(tǒng)一工作安排，根據(jù)各子公司規(guī)定，簽訂勞動合同，約定試用期；
2.新招收員工的工資待遇按所屬各子公司現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，按規(guī)定為新招員工繳納五險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）。
3.新招收員工按所屬各子公司福利規(guī)定，享受相關(guān)福利。
三、報名事項
1.報名要求：本人攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件；管理崗位人員攜帶相關(guān)職/執(zhí)業(yè)資格證件原件及復(fù)印件，《填寫《應(yīng)聘登記表》；
2.報名時間：集中報名時間為2018年7月31日前，上午8：00至12：00，下午2：30至5：30，集中報名地點(diǎn)在三明城投集團(tuán)三樓熙城酒店公司辦公室（梅列區(qū)乾龍新村348幢裙樓3樓）；
3.聯(lián)系電話：0598-8288922、（酒店公司相關(guān)崗位）、05298-7992839（物業(yè)公司相關(guān)崗位）、0598-7992790（其他管理崗位）
簡歷投遞郵箱：ctjggs@163.com（酒店公司）、ctwy2839@sina.com（物業(yè)公司）
四、招聘流程
本次招聘崗位面向社會，公開招聘，擇優(yōu)錄用，同等條件下優(yōu)先錄用有行業(yè)經(jīng)驗的人員。面試分為初試和復(fù)試，根據(jù)行業(yè)需要，有身體健康素質(zhì)要求的崗位需進(jìn)行體檢，面試、體檢合格者方可錄用。
1.報名：根據(jù)上述“第三點(diǎn)報名事項”要求提交個人簡歷，達(dá)到崗位條件要求的安排面試；
2.面試：按照公司人員招聘流程，根據(jù)崗位不同安排初試、復(fù)試；面試時間另行通知。
3.體檢: 有身體健康素質(zhì)要求的崗位，應(yīng)聘人員自行體檢，并按崗位要求提供相關(guān)身體健康報告的證明。
五、其他事項
1.通過面試、體檢后，參加相應(yīng)崗位崗前培訓(xùn)，各項均合格者方可錄用；提供虛假材料者，取消錄用資格。
2.根據(jù)集團(tuán)所屬各子公司崗位需求，急需崗位人員可提前進(jìn)行面試，經(jīng)審核，合格者錄用。