今年以來，市物資集團黨委堅持黨建引領，以問題為導向，把解決思想問題與解決實際問題相結合，持續(xù)從大處著眼、小處入手、實處著力，激發(fā)企業(yè)內生動能，不斷凝聚開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展的強大奮進合力。
一、突出“三個強化”，擰緊思想“總開關”。一是強化示范引領。黨委理論學習中心組及時跟進學習重大理論政策與謀劃生產經營緊密結合，堅持黨委中心組帶頭、領導干部帶頭，深入領會黨的創(chuàng)新理論的道理、學理和哲理，不斷強化理論武裝。二是強化教育吸引力。開展了“干部講堂”讓黨員職工都上臺演講，還利用學習強國、福建干部網絡學院，把學習融入日常工作，增強職工綜合素質。三是強化形式多樣。統(tǒng)籌黨建經費，通過參觀1958工業(yè)記憶館、觀看紅色電影以及慰問老黨員等活動，進行黨性教育、榜樣示范教育、傳統(tǒng)文化教育、警示教育等，進一步堅定理想信念，傳承初心使命。
二、聚力“三項舉措”，促進黨建與業(yè)務融合。一是黨員帶頭服務項目攻堅。嚴格落實市國資委、市城發(fā)集團重點工作部署，結合“六員六進”活動，鼓勵黨員帶頭服務重大項目攻堅，及時分解工作任務，明確職責任務，把“軟指標”變成“硬約束”，形成黨員帶動、一級抓一級、層層抓落實工作落實機制。上半年，機關黨支部派入市城鄉(xiāng)改造公司黨員推動了徐碧城中村改造安置房項目15億元企業(yè)債獲批，市民爆公司黨支部的安全生產、消防工作獲市政府表揚。二是規(guī)范支部建設夯實基層黨建基礎。深入總結提升，推進黨建先進經驗制度化，機關黨支部制定推廣《黨內制度匯編》，進一步普及特色亮點做法；集團黨委組織開展評星定級活動，強化過程把關指導，推薦申報“四星”黨支部2個、“三星”黨支部3個，有效檢驗基層黨支部黨建工作質效，推進規(guī)范化標準化，促進提檔升級。三是健全完善黨建考核制度機制。制定《深化“抓兩頭、帶中間”推動國企基層黨建工作提升工作方案》，明確黨建引領3方面17項任務并納入考評細則；建立“三會一課”調閱工作制度，明確考核“做什么”，靈活抽調各支部黨務干部相互調閱、查找問題短板弱項，促進工作意見交流，明晰下一步“怎么做”，達到任務實、措施清、考核嚴的工作目標。
三、做優(yōu)“三心服務”，提高黨建帶群建質效。一是關懷幫扶感人心。每年走訪慰問困難黨員、結婚、生育、生病等職工。發(fā)放職工生日蛋糕，配發(fā)學習書籍，將溫暖送到員工心坎上。二是志愿服務獻愛心。以創(chuàng)建文明單位為契機，每月組織人員助力常態(tài)化創(chuàng)城等主題黨日或志愿服務活動，讓黨員參與更有成就感，培育共建共享價值理念，樹立物資集團良好形象。三是文化活動筑同心。集團工會牽頭各權屬企業(yè)工會開展了“國際婦女節(jié)”花藝講座、不良姿勢與脊椎相關疾病關系健康知識講座、組織會員赴上海療休養(yǎng)等活動，做到黨群共建、活動共辦、場地共用、資源共享，畫好“同心圓”，提升干部職工幸福感和榮譽感。