近日，市物資集團(tuán)對(duì)2023年平安建設(shè)工作進(jìn)行部署，分解工作任務(wù)，向各權(quán)屬企業(yè)頒發(fā)了平安建設(shè)責(zé)任書。近年來，市物資集團(tuán)進(jìn)一步壓實(shí)平安建設(shè)責(zé)任，持續(xù)濃厚創(chuàng)建氛圍，堅(jiān)持定期開展矛盾糾紛排查方式，營造安全穩(wěn)定工作環(huán)境。
一是持續(xù)壓實(shí)平安建設(shè)責(zé)任。及時(shí)將《2022年市級(jí)參評(píng)單位平安建設(shè)責(zé)任書落實(shí)情況差異化精準(zhǔn)評(píng)定辦法(暫行）》傳達(dá)到各權(quán)屬企業(yè)，將其納入年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考評(píng)，確保平安建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究部署、同檢查考評(píng)，形成干部職工共同參與平安建設(shè)“一盤棋”格局。
二是持續(xù)濃厚平安建設(shè)氛圍。2023年，堅(jiān)持用法治思維，策劃企業(yè)經(jīng)營管理方面宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題的業(yè)務(wù)能力和法律素養(yǎng)；積極在微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)《長安》雜志、市委政法委微信公眾號(hào)“平安三明”的文章，著力營造平安建設(shè)良好氛圍。
三是持續(xù)開展矛盾糾紛排查。設(shè)立總經(jīng)理信箱，進(jìn)一步暢通民情民意反饋渠道；不定期召開矛盾糾紛排查專題會(huì)議，對(duì)工作中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行總結(jié)梳理，對(duì)下一步工作進(jìn)行部署；借鑒社區(qū)網(wǎng)格化管理經(jīng)驗(yàn)，聘請(qǐng)6名退休人員作為聯(lián)絡(luò)員，做好企業(yè)退休人員社會(huì)化移交政策解讀，切實(shí)將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。