為進(jìn)一步強(qiáng)化對權(quán)屬企業(yè)的管理,建立有效激勵和約束機(jī)制,促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，近日，市城發(fā)集團(tuán)成立專項審計小組，對各權(quán)屬企業(yè)2021年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)（財務(wù)指標(biāo)）的完成情況及工資總額實際發(fā)放情況進(jìn)行專項審計。
一是對實行年薪制考核的二級集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核審計。根據(jù)市國資委《關(guān)于印發(fā)<所出資企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和管理權(quán)責(zé)及薪酬管理方案>的通知》（明國資〔2020〕4號）文件精神，市城發(fā)集團(tuán)通過邀標(biāo)，聘請三明中寧聯(lián)合會計師事務(wù)所對市物資集團(tuán)和福建東南設(shè)計集團(tuán)，開展2021年度經(jīng)營業(yè)績考核完成情況專項審計。
二是對城投集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)和文旅集團(tuán)開展經(jīng)營業(yè)績考核審計。按照集團(tuán)2021年度下達(dá)各企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)文件精神，與會計師事務(wù)所年審后的財務(wù)報表進(jìn)行比對，確保業(yè)績考核數(shù)據(jù)真實完整。
三是對集團(tuán)本部和各權(quán)屬企業(yè)開展工資總額審計。按照集團(tuán)上報市國資委2021年工資總額管理情況，核實年度在崗人數(shù)，檢查工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等是否足額發(fā)放。
通過此次專項審計，進(jìn)一步了解集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績和管理水平，并為企業(yè)績效考核決策提供參考依據(jù)，從而引導(dǎo)和激勵各權(quán)屬企業(yè)不斷提升核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，提高國有資產(chǎn)保值增值水平。