一是強化一崗雙責(zé)意識,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。公司明確各科室、項目部負(fù)責(zé)人為主體責(zé)任人，對第一責(zé)任人實行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各相關(guān)第一責(zé)任人要把業(yè)務(wù)管理工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，做到一起研究部署、一起督促檢查，一起考核落實，切實承擔(dān)起一崗雙責(zé)制度。
二是加強廉政教育,強化職工廉潔自律意識。公司通過傳達(dá)黨風(fēng)廉政會議精神、組織學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)等規(guī)章制度及違紀(jì)違法案件、觀看廉政教育片等形式，進(jìn)一步加大對職工的廉潔教育力度，提高職工的廉潔自律意識和思想修養(yǎng)，增強防腐拒變能力，把廉潔從業(yè)、清白做人變成干部職工的自覺行為，形成長效的廉政機制。
三是做好廉政風(fēng)險防控。公司組織開展廉政風(fēng)險點、廉政風(fēng)險等級及防控措施的梳理查找工作，查找范圍為每一個職工、每一個崗位，著力查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和制度機制等方面的風(fēng)險并制定相應(yīng)的防控措施，及時完善管理機制和監(jiān)督約束機制，保障黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。
四是抓好作風(fēng)建設(shè)。公司認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神及集團(tuán)工作人員“八條禁令”等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、財務(wù)管理等方面工作制度，同時在公司范圍內(nèi)定期開展作風(fēng)問題整治和監(jiān)督檢查，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。